カミングアウトのタイミング

シングルマザーになった事をカミングアウトするタイミングって
迷いますか?
私は堪え性がないからか笑すぐに白状してしまいます!
(社内限定で)

あなたの仕事の状況、会社の状況によって変わると思いますが
いつかは言わなくちゃならない離婚の事実。
いつ頃言うのがいいのか、考えてみました。

目次

別居後すぐに

仕事がストレスフルなものの場合は特に
少しでも心の負担を少なくするために
プライベートの心配事は
すぐに共有した方がいいです。
直属の上司だけには言っておきましょう。
だからと言って仕事のパフォーマンスが落ちるのは
許されないと思いますが
仕事の評価って、やっぱり印象だと思うので
あなたのパフォーマンスが落ちる理由を
上司が想像できる状況にしておくといいと思います。

離婚直前に

3組に1組が離婚すると言われる現代においても
直属の部下が当事者、
しかもシングルマザーになっちゃった例は
まだまだ少ないと思います。
会社としても今後の貴重なサンプルになりますので
しっかりと仕事をすれば立場も良くなると思いますよ
(私の希望も入っているのですが)

離婚直後って、
びっくりするほどパフォーマンスが落ちます。
少なくとも私はそうでした。
直属の上司には流石に苦言を呈されましたが、
上の上の上司が助けてくれました。
実はその人も離婚経験者だったんです。
いつもぶっきらぼうな人だったので
なんとなく避けていたのですが
人知れず、そんな事を言ってくれてたんだと思って
感謝しかありませんでした。

言わない

これも選択だと思います。
子供を扶養に入れなくてはいけないので
人事には言う必要あると思いますが。
もしかしたら絶対にイレギュラーがなくて
定時キッカリの会社で
元々定時に帰るタイプの人だったら
できるかもしれませんね。

ただ、、信頼関係がない職場のような気もして
少しは心を開いた方が良いかな、と思いますけど。

私は、プライベートの状況はリアルタイムに報告して
周囲のサポートを得た方が良いと思います!

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